Soirée Débat

Provoquez des conflits pour la réussite de vos projets

De nombreux conflits au sein des projets ne sont pas discutés : parce que l’on pense que cela ne changerait rien, par peur d’aggraver la situation, etc. Si certains sujets ne méritent effectivement pas d’être soulevés, beaucoup de désaccords apparemment mineurs cachent en fait des problèmes de fond, que l’on préfère taire.
Avoir le courage de les soulever est la meilleure façon d’éviter qu’ils ne dégénèrent un jour en conflits pour lesquels il sera plus difficile de trouver une solution.
La meilleure façon de traiter un conflit n’est-elle pas de le provoquer avant qu’il n’éclate ? Encore faut-il savoir comment transformer ce conflit en énergie positive pour le projet.
Une démarche volontariste

En tant que chef projet, vous devez aider vos équipes à admettre l’existence d’un conflit pour pouvoir le prendre en charge activement. Cela requiert de votre part à la fois de la lucidité et du courage.
La « Provocation » des conflits latents au service de la réussite de vos projets.

Lors de cette soirée vous comprendrez mieux :

  • Comment repérez les attitudes révélatrices d’un conflit latent
  • Comment faire valoir aux acteurs d’un projet la vertu d’expliciter les conflits latents
  • Cinq postures spontanées face au conflit… et comment s’y adapter
  • Cartographier les acteurs pour définir une stratégie et enclencher une dynamique favorable au projet
Hôtel Alpha-Palmiers, rue du Petit-Chêne 34, Lausanne
10 Sep. 2012
Hôtel Alpha-Palmiers, rue du Petit-Chêne 34, Lausanne
18h30 / 20h00