Libérez le potentiel d'une équipe intergénérationnelle: mission impossible?
Power Skills
13/04/2023 10:15 - 13/04/2023 11:00 (Europe/Zurich) (45 minutes)

Valerie Wiedmer & Silna Borter


IntervenantE

Valérie WIEDMER, présidente

fondation-aaa.org

Présidente de la  Fondation aaa

Mon parcours professionnel se bâtit autour de la construction de ponts entre les gens.

J’ai posé les premières pierres de cette “construction”, en tant que juriste, en négociant les contrats qui unissent artistes et maisons de disques pour l’exploitation de leurs œuvres. Par le biais de la gestion amiable de confits, j’ai continué à construire ou plutôt à re-construire des liens interpersonnels dégradés en qualité de médiateur judiciaire.

Depuis ces dernières années, j’initie et développe, pour le compte d’organisations à but non lucratif, des communautés qui se rassemblent autour de la thématique de la diversité intergénérationnelle et de l’intégration dans le monde du travail.


Comment tirer partie de la diversité intergénérationnelle de l'équipe pour en faire une plus-value pour l'entreprise

Formation
PDU
Power Skills
Intergénérationnel
Collaboration intergénérationnelle
Pratiques interG
Obsolescence/transfert des compétences
Diversité
Inclusion

Objectifs de la session

* sensibiliser aux apports positifs d'une collaboration intergénérationnelle (lever les freins) dans un contexte VUCA
* proposer des exemples de pratiques intergénérationnelles (reverse mentoring/shadow comex)
* faire ressortir la plus-value pour les collaborateurs et l'entreprise

L'importance des questions de coopération entre les générations au travail est reconnue mais généralement sous-estimée par les entreprises.
Et pourtant les défis liés aux générations sont nombreux compte tenu du vieillissement de la population active, des départs massifs en retraite, de la cohabitation de 4 générations au travail et de la baisse de la durée de vie des compétences. 

Comment y répondre dans un tel contexte?

Et pour quelles plus-values pour les équipes et l'entreprise?