Pour améliorer notre focus et aligner nos efforts, nous avons choisi d’implémenter les OKR (Objectives and Key Results ou Objectifs et Résultats Clés en français). 

Cette méthode top-down et bottom-up permet aux équipes et aux personnes de créer leurs propres objectifs, en les alignant avec la stratégie de l’entreprise. 

Les OKR encouragent l’innovation, stimulent la collaboration et promeuvent la transparence, ce qui contribue au succès à long terme.  

Notre présentation sera un partage de nos expériences à ce sujet au sein de notre entreprise.