Il est loin, le temps du Taylorisme et de la performance comme KPI unique : aujourd'hui les entreprises ne peuvent plus s'affranchir des grands enjeux des sociétés et du monde dans lequel elles exercent. En tant qu'équipe, comment dépasser un mode projet centré sur le rendement pour affirmer notre place comme vecteurs d'un changement éthique avec un impact positif ? Après une revue de notions liées au développement durable et à la responsabilité sociale, je vous propose de réfléchir ensemble à la place de l'équipe projet en tant qu'acteur d'un changement positif à l'échelle de l'individu, de l'entreprise, de la communauté et du monde. Nous initierons ensuite chacun une redéfinition de nos propres valeurs comme support à la prise de décisions éthiques, justes et durables.