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Former les étudiant.e.s à travailler en équipe
Christophe Wagnière & des étudiant-esFait
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Vision, engagement, focus? OKR!
Jean-Marc Fillistorf & Florence LéchotFait
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Favoriser l'émergence spontanée d'équipes motivées
Gilles RuffieuxFait
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La cohésion d’équipe au service de la performance
Gautier VASSEURFait
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Utiliser l'intelligence collective pour décider quelle direction prendre, exemple de la SSR
Magali Balaud & Léo MartiFait
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Mentorer son équipe ou l'évolution nécessaire au métier de chef de projet
Philippe Umberti & Daniel CarrelFait
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Utiliser les profils comportementaux pour mieux gérer ses projets
Romain BouvyFait
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La nouvelle génération d'actifs arrive et bouscule les codes en entreprises (et aucune entreprise ne l'a anticipé)
Anthony RetailleauFait
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La culture de collaboration en équipe
Manon Pétermann & Davide PrudenteFait
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Naviguer dans les défis de la collaboration
Alex MargotFait
Fabien Duay, Scrum Master à Gammadia
www.linkedin.com/in/fabienduay/
"J'investis mon énergie et mes compétences dans mon équipe afin qu'elle puisse améliorer le quotidien de nos clients. J'aime à penser que la réalisation d'un projet est avant tout une aventure humaine."
Florence Léchot, Product Owner à Gammadia
https://www.linkedin.com/in/florencelechot/
"Travailler en équipe, avoir un objectif commun, construire ensemble, tout cela m’anime au quotidien."
En quoi la bonne santé impacte la performance d’une équipe et facilite son adaptation au changement ?
Comment favoriser un environnement dans lequel chaque personne peut évoluer et permettre une collaboration efficace ?
| Retour d'expérience | PDU Power Skills | Communication Feedbacks Amélioration continue |
Une équipe soudée, qui ose parler de ses problèmes, et qui discute ensemble de comment s’améliorer, voilà ce dont nous avons besoin pour faire face au changement.
Nous nous sommes donc demandés comment amener un groupe de personnes à devenir une telle équipe.
Chez tipee, nous avons mis en place plusieurs outils afin de favoriser cette transformation.
Parlons-en !